martes, 23 de octubre de 2018

Concentración en Ferraz: l@s que están se quedan

El sábado 20/10 la CNT de Madrid apoyó la concentración convocada en la sede del PSOE por la plataforma de trabajadores/as temporales y los sindicatos no firmantes del acuerdo. Dicho acuerdo, firmado por CCOO, UGT, CSIF y el gobierno, supone la convocatoria a oferta de empleo público mediante oposiciones de miles de puestos de trabajo ocupados actualmente por personal temporal. Es decir, que quien lleva años o décadas realizando un trabajo en fraude de ley para una administración ahora tendrá que examinarse, y si suspende se irá a la calle, sin derecho a indemnización en el caso de los/as interinos/as. Los sindicatos firmantes, además de afianzar sus privilegios como cómplices de la explotación laboral, se llevarán un suculento negocio con los cursos para oposiciones y venta de temarios. El EBEP permite por los arts. 61.6 y 61.7 la consolidación a través de concurso de méritos, y las administraciones tienen libertad para aplicarlo, pero parece que no están dispuestas a hacerlo. Desde la Sección Sindical de CNT en el Ayuntamiento de Madrid exigimos la consolidación de todo el personal temporal (laboral o interino) y que no se tengan que jugar su empleo a un examen. De la misma forma que exigimos la contratación directa de todo el personal externo, expulsando a las empresas de la administración sin provocar ni un solo despido.
Sección Sindical de CNT en el Ayuntamiento de Madrid

miércoles, 17 de octubre de 2018

CONCENTRACIÓN 20 DE OCTUBRE

La Sección Sindical en el Ayuntamiento de Madrid de la CNT apoya y acude a la concentración de trabajadores en lucha, en defensa de las personas que llevan trabajando durante años y que ahora disfrazado como un acuerdo por la "estabilidad" en el empleo lo único que genera es desestabilidad, paro, ruina para las/os afectadas/os y para toda la ciudadanía que tendrá que indemnizar, a todas las personas que el estado ha estado explotando para ahora despedir. 

lunes, 14 de mayo de 2018

LOS QUE ESTÁN SE QUEDAN: CONSOLIDACIÓN Y CONTRATACIÓN DIRECTA



La Sección Sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid asistirá a la convocatoria de la Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas el próximo 17 de mayo de 2018 a las 18:00 frente a la Asamblea de Madrid, uniéndonos a la exigencia de la retirada del acuerdo firmado por el estado y sus propios sindicatos, CCOO, UGT y CSIF, que intenta echar de sus puestos de trabajo a entre 300 y 700.000 trabajadoras/es en el conjunto del estado.
Reivindicamos la consolidación del empleo de todas/os las/os trabajadoras/os que venimos realizando nuestro trabajo, en algunos casos desde los años 80 estando, en todo momento en fraude de ley, y sin darnos jamás la posibilidad de consolidar nuestro puesto. De la misma forma que exigimos la gestión directa de todos los puestos de trabajo que se acometen en el Ayuntamiento de Madrid que por la dejación y, en algunos casos, corrupción de nuestros pasados y actuales gestores, han sido externalizados, aumentando la precariedad laboral y el gasto para las arcas del pueblo.
Caminos legales hay actualmente para ello, como son los  los artículos 61.6 y 61.7 del TREBEP, y no vamos a parar hasta conseguir la retirada del acuerdazo. Y a la vez pedimos a las/os compañeras/os afiliadas/os a los "sindicatos" firmantes de nuestro despido que hagan entender a las cúpulas el error grave que están cometiendo en contra de las/os que dicen representar.




CONTRA EL ACUERDO DEL ESTADO-PATRÓN Y SUS SINDICATOS TODAS/OS A LA CONCENTRACIÓN

sábado, 28 de abril de 2018

REMUNICIPALIZACIÓN PARCIAL ¿ES UNA BROMA?




El ejecutivo de Manuela Carmena  va a remunicipalizar de forma parcial la gestión de cinco complejos de los que hay constancia: la piscina municipal de la Almudena, gestionada por Adip; el centro Antonio Díaz Miguel el de Tres Cruces dirigido por Básico Sport Center; Francisco Fernández Ochoa, concedido a Duet Sport, y Fuente del Berro, adjudicado a una empresa local.
Dividirá a los profesionales (parte de la plantilla estará en manos privadas)

Perjudicará el servicio a los usuarios.

Seguirá enriqueciendo empresas privadas con dinero público. 

EXIGIMOS:
FUERA EMPRESAS DE LA GESTIÓN PÚBLICA
CONTRATACIÓN DIRECTA de todas/os las/os trabajadores/as,  y aumento de la plantilla.
Lo Público no puede ser un entramado mafioso ni un negocio

No somos juguetes de compra y venta.
No creemos en promesas electorales.

ORGANIZATE Y LUCHA!!
CNT-AIT

lunes, 29 de enero de 2018

EL TRABAJO MATA, EL INSS Y LAS MUTUAS REMATAN


Estas son las muertes que se producen todos los años en los puestos de trabajo
80 en Madrid
600 en España
360.000 en el mundo
¿HAS OÍDO ALGUNA NOTICIA SOBRE ESTO?
¿Y NO TE PARECE QUE LxS TRABAJADORxS DEBERÍAMOS REACCIONAR?
En el año 2016 murieron más de seis trabajadores cada mes en la Comunidad de Madrid, la media supera los 11 trabajadores muertos a la semana en el Estado español, y pasa de largo de los 1000 diarios en todo el mundo. Son cifras oficiales del Ministerio de Trabajo y de la OMT.
El empeoramiento de nuestras condiciones de trabajo, reforma laboral tras reforma laboral, está provocando que estas cifras suban cada año. Las malas condiciones laborales, precariedad, subcontrataciones, externalizaciones…, son causa directa de los accidentes en los trabajos.
Y son cifras que no recogen el empleo sumergido. Los periódicos hablan de entre 3 y 4 millones de trabajadorxs obligadxs a trabajar sin contrato, es decir, sin coberturas sociales y sin sanidad, muchxs de ellxs serán migrantes, a quienes el Estado negó la asistencia sanitaria básica. Es una realidad que se oculta, pero que supone que alrededor de un 15% de lxs trabajadorxs, quienes trabajan en las peores condiciones y están más desprotegidos, no figuren en las encuestas.
Si buscas por internet, podrás encontrar que en el año 2015 murieron, como resultado de conflictos armados 167.000 personas y, por terrorismo, unas 30.000 en todo el mundo. ¿Por qué si mueren dos veces más personas en el trabajo que en las distintas guerras activas, a nadie parece preocuparle? ¿Porque no paramos de oír hablar de terrorismo cuando sus víctimas no son siquiera un 12 % de las del capitalismo?
Quizás la causa de todo esto sea que se nos intentan presentar los accidentes laborales como una cuestión de mala suerte, sin responsables, o responsabilizando al trabajador, pero en todo caso una cuestión de mala suerte inevitable.
¿Es esto así?
El usar la palabra “accidente” para referirnos a las muertes y lesiones producidas mientras trabajamos ya nos dirige a pensar en algo fortuito, inevitable, pero esta no es la realidad. La valoración de los riesgos laborales por las empresas no se hace buscando su erradicación. La productividad y los beneficios son factores que para las empresas están por encima de nuestras vidas.
Tanto los estados como las empresas saben, como lo sabemos nosotrxs por nuestra propia experiencia, que más allá de los cumplimientos de las medidas de salud laboral, la precariedad, las horas extras, el exceso de carga de trabajo y los turnos rotativos y la flexibilidad, son la causa directa del incremento del riesgo de sufrir un accidente en el trabajo. Los trabajadores, sometidos a la presión del despido, aceptamos trabajar sin haber descansado lo suficiente, o a ritmos que nos impiden ser lo suficientemente cuidadosos, o enfermos. La respuesta de los “agentes sociales” (patronal y sindicatos) ante esto está lejos de avanzar hacia una estabilidad laboral que permita a los trabajadores poner límites a la avaricia empresarial. Por contra, abogan por la constante precarización del trabajo y el rehuir responsabilidades por medio de subcontratas de subcontratas. Estas, en caso de accidente grave, siempre pueden declararse en quiebra y la empresa que contrató a la subcontrata, continuará con su actividad sin asumir ninguna responsabilidad.
Rizando el rizo, el capitalismo ha buscado la manera de rentabilizar nuestros accidentes, obligando a los estados a desviar la sanidad relativa al trabajo a las mutuas. Las mutuas son empresas que, como todas las demás, sólo miran por su beneficio. Para colmo, no cuentan con las instalaciones ni lxs médicxs adecuados para atender accidentes graves y, en todo caso, a la hora de reconocer un
accidente como laboral o no y de valorar la duración de las bajas, mirarán por su cliente (tu empresario), y no por ti, el trabajador.

Aún más sangrante es ver cómo los distintos organismos internacionales miran para otro lado mientras las empresas transnacionales huyen de los países occidentales a otros países donde, no es que el precio del trabajo sea más barato, que lo es, sino que la seguridad laboral y medioambiental es inexistente. Sobre todo la falta de medidas de seguridad laboral y medioambiental, suponen un ahorro de miles de millones de euros para las transnacionales. Estas grandes empresas, usando las mismas estrategias que nuestros empresarios patrios, se habrán ocupado de no ser nunca los dueños de esas fábricas; pues pueden salir ardiendo causando centenares de muertxs, o producir vertidos que contaminen irreversiblemente cientos de kilometros, provocando enfermedades incurables a los habitantes de la zona. La responsabilidad recae sobre el empresario local, y la transnacional que los subcontrata queda desvinculada de lxs trabajadorxs que fabrican sus productos; salvando a la vez su capital (ahorrando indemnizaciones) y su imagen publicitaria.
Medidas sencillas como responsabilizar a las empresas de los accidentes ocurridos en las contratas que trabajan para ellas, o prohibir la importación de mercancías producidas en condiciones que no cumplan con la debida seguridad son tan impensables que nunca han sido planteadas. La lógica capitalista manda; nuestra seguridad y nuestra salud es una variable, supeditada a sus beneficios.
Es curioso cómo en las estadísticas oficiales se encuentran datos diferenciados por sector de producción, por sexo, por tipo de lesión, por comunidad autónoma, pero no hay datos algunos referidos a situación contractual ni a la antigüedad del trabajadxr en la empresa. No interesa que puedan relacionarse los datos oficiales de los accidentes laborales con la precariedad.
El escandaloso número de muertes producidas en el trabajo, no debe hacernos olvidar a los que no mueren; en 2016 hubo 1.289.000 accidentes en España; de los cuales 3.546 fueron graves. Son 3.564 trabajadores con lesiones graves y/o invalidantes. Y son datos referidos sólo a los accidentes físicos. Estos datos no nos incluyen a quienes desarrollaremos enfermedades producidas por nuestra actividad laboral; desde los problemas de la vista, las muñecas y la espalda de quienes trabajan en oficinas, pasando por los problemas óseos y musculares de quienes trabajan en la hostelería, la limpieza, el transporte o la construcción, hasta los cánceres de quienes trabajan con productos químicos en la industria. Y estos datos mucho menos a quienes, a consecuencia del acoso y la presión en el trabajo, sufren enfermedades mentales, de difícil recuperación. Por descontado, también quedan fuera todos los accidentados que no contaban con un contrato de trabajo para que su jefe se ahorre los pagos a la seguridad social.
¿Y cómo llamamos a la proliferación de suicidios desencadenados por la desesperación de la miseria provocada por los despidos masivos producidos en los últimos años?
El Estado, en su función de defensa del orden establecido, afronta las crisis de la única manera que sirve a su naturaleza: defendiendo el capitalismo, por encima de nuestras vidas; salvando a su señor, el dinero; a costa de pisotear a sus siervos, nosotras. Este es el motivo por el que a la vez que se inyectaban cantidades ingentes de dinero a los bancos, se recortaban de forma dramática nuestras pensiones y derechos laborales. Y por los que de forma encubierta, se burocratizan y complican los trámites para acceder a prestaciones tales como la jubilación por enfermedad, a la vez que se endurecen hasta lo irracional los criterios médicos para acceder a una pensión por incapacidad.
Así, mutuas e Instituto Nacional de la Seguridad Social, nos asestan el último golpe. Cuando ya no servimos a nuestras empresas, porque somos demasiado viejos o nos hemos roto trabajando para enriquecerles, nos mandan a las instituciones. Como tienen cosas mejores en que gastarse los dineros que nos incautan a través de los impuestos, tales como rescatar bancos o autovías, no dudan en poner todos los impedimentos posibles para que podamos acceder a nuestras pensiones y prestaciones. Y decimos nuestras porque el paro, las bajas y las pensiones, no son dádivas caritativas con las que el Estado nos cuida; sino que las pagamos nosotrxs todos los meses, en todas nuestras nóminas, como seguro de vejez y enfermedad, que luego nos recortan o nos deniegan y tenemos que reclamarlo.