sábado, 8 de julio de 2017





Nuestra compañera Cristina vive desde hace 5 años en la calle Mesón de Paredes, en una vivienda social. Está en situación de ocupación desde entonces y en perfecto conocimiento de la EMVS, donde  ya sufrió un amago de desalojo  y donde se acordó dejarla seguir viviendo en dicha casa. Posteriormente llega una carta de regularización que se ofrece a toda la gente en situación de ocupación y que es rechazada por cuestiones morales, al entenderse como una tomadura de pelo. Esta carta no ofrece ninguna garantía, ya que los criterios que exigen para legalizar la situación hacen casi imposible la consecución de ser titular de la vivienda.Tampoco mencionan en dicha carta el tipo de contrato al que se puede optar. A esto se le suma la desconfianza de la oferta, al existir desde hace años la tendencia de la EMVS de echar a la gente de sus casas para especular con las viviendas sociales. Así lo demuestran cientos de procesos de desahucio en todo Madrid, así como el intento de  venta a un fondo buitre, (GRUPO MAGIC REAL STATE-BLAKSTONE ) empresa a la que se le pensaban conceder 1860 viviendas en varios barrios de Madrid, Vicálvaro, Vallecas, Lavapiés. El proceso está paralizado por venta fraudulenta. Sin embargo, la empresa fantasma llegó a echar a gente a la calle y  a presionar a vecinas/os para que abandonasen las viviendas. Situación que denunció el actual ayuntamiento, pero  que ha demostrado incompetencia total en el mejor de los casos,  para devolver sus casas a las personas afectadas por la operaciones especulativas de la EMVS. Así como la vuelta a alquiler social a quienes se les impuso un alquiler muy poco social…
Al margen en Lavapiés dos edificios tenían amenaza de dejar las viviendas, en las calles, Rivera de Curtidores, Huerta del Bayo… así un largo etcétera, y con una breve consulta en internet podemos comprobar cómo hay procesos abiertos que amenazan con desahuciar a vecinas/os que viven en casas de vivienda social. Y podemos comprobar que estos casos no sólo se remontan a la gestión del anterior del ayuntamiento, también se suceden con este nuevo ayuntamiento progre. Y en ese contexto entendemos la oferta de  Ahora Madrid, EMVS de  regularizar la acupación de vivienda sociales, como un lavado de cara que permita seguir echando la gente a la calle, pero de forma más disimulada.
Pisos vacíos desde hace años:
En la casa de Mesón de Paredes, la ocupación de viviendas se dio por un hecho lógico, las viviendas estaban vacías desde hace años, incluso una década. ¿Cómo se puede permitir este hecho? Es más: ¿cómo es que los jueces no han hecho nada contra la especulación de una necesidad tan básica como la vivienda?. Las inmobiliarias siguen operando y sacando grandes tajadas. Los bancos especularon primero y desahuciaron despúes, y todavía hay gente esperando para quitar la claúsula suelo. Las constructoras triplicaron sus beneficios, además de la sobre-explotación de los/as trabajadores/as. Y los condenados/as somos las victimas de esta especulación. Esta claro que la ley no entiende de justicia social, es más los jueces muchas veces se dan mucha prisa para echar a la gente ALLANANDO sus casas para identificar, CONDENAR y DESAHUCIAR, como es el caso de la compañera. Se hace evidente que el derecho que prima es el de hacerse rico a costa de nuestra necesidad, de nuestra miseria, de nuestra angustia. Pero es más bochornoso si cabe, que se trate de viviendas sociales…
Contra la especulación inmobiliaria de EMVS y Ayuntamiento de Madrid, ni gente sin casa, ni casas sin gente¡¡¡
Más información en:
https://www.diagonalperiodico.net/global/29299-la-emvs-intenta-su-primer-desahucio-tras-cambio-gobierno-madrid.html
http://www.publico.es/sociedad/desahucios-pah-denuncia-oleada-desahucios.html
http://ctxt.es/es/20170111/Firmas/10550/PAH-vivienda-replica-Manuela-Carmena.htm
http://www.izquierdadiario.es/Los-espacios-autogestionados-de-Madrid-cuestionan-a-Carmena
http://kaosenlared.net/existe-una-amenaza-directa-por-parte-de-ahora-madrid-de-precinto-y-cierre-de-la-enredadera/

miércoles, 3 de mayo de 2017

El Ayuntamiento abre el Templo de Debod sin climatización ni agua potable.

Durante años el Templo de Debod ha sido un edificio completamente desatendido por el Ayuntamiento de Madrid, que no ha tomado ninguna medida ante el continuo deterioro de un templo de 2.200 años de antigüedad. A finales de 2013 un grupo de trabajadoras/es informó por escrito a los/as responsables del Área de Cultura de las lamentables condiciones de conservación, cuando se decidió ampliar el horario de apertura a 10h diarias.
Por si fuera poco, los responsables también han ignorado la precariedad de condiciones para los/as trabajadores/as. En concreto el mayor problema es la avería de la climatización, que supone que actualmente no hay ni calefacción ni aire acondicionado. Las temperaturas del Templo son prácticamente las del exterior, pudiendo llegar en invierno a 0° y en verano a más de 30°. Los/as trabajadores han estado soportando estas temperaturas varios años y sus quejas chocaban en la vergonzosa indiferencia de los gestores y conservadores (las temperaturas límite legalmente son 17-27°).  Las inspecciones de los organismos de salud señalaron varias deficiencias, y además constataron que el agua corriente del Templo no es apta para el consumo.  Al llevar el asunto al Comité de Seguridad y Salud el Área de Cultura empezó a llevar agua embotellada.

En el verano de 2016 se puso finalmente denuncia en Inspección de Trabajo. Como consecuencia de la misma el Ayuntamiento tuvo que cerrar el Templo al público.  A la prensa le dijeron que era por motivos de conservación, una mentira para no reconocer el incumplimiento de la normativa de PRL. Pasado el verano volvieron a abrirlo, y lo volvieron a cerrar cuando las temperaturas bajaron de 17° en diciembre-enero. Desde marzo de 2017 se ha vuelto a abrir sin haber realizado ninguna obra para reparar la climatización. Esta vez ni siquiera sacaron nota de prensa, para que los medios no le dieran demasiada publicidad ante el previsible cierre inmediato en cuanto suban las temperaturas.
La situación actual se resume en:
- No existe climatización. La temperatura depende de la exterior y por tanto, en las épocas en las que está abierto, hay días concretos que se superan los 27° o no se alcanzan los 17°.
- Cuando se termina el agua embotellada se tarda días o semanas en reponerla, por lo que los trabajadores/as se encuentran sin agua muchos días.


Ante esta situación, a principios de abril la Sección Sindical de CNT-AIT en el Ayuntamiento mandó escrito y solicitó reunión con Manuela Carmena como actual responsable del Área de Cultura y Deportes tras la destitución de Celia Mayer. Un mes después la respuesta sigue siendo el completo silencio.  La situación de abandono del Templo de Debod e indiferencia ante las condiciones de trabajo practicada por el gobierno del PP ha continuado prácticamente igual con el gobierno de Ahora Madrid. Lo importante siguen siendo las apariencias y el desvío de dinero público a entidades privadas. Lo de menos, las condiciones de trabajo y la conservación del patrimonio cultural.

lunes, 16 de enero de 2017

19 DE ENERO CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DEL SOL CON LXS COMPAÑERXS DE PROMAN

El próximo jueves 19 de enero nos concentramos en la Puerta del Sol a las 19.00 horas en Solidaridad con nuestrxs compañerxs Auxiliares y Conserjes del Ayuntamiento de Madrid que llevan casi cuatro meses sin cobrar, gracias a la política neoliberal que sigue manteniendo nuestra querida empresa (Ayuntamiento de Madrid) que contrató y sigue contratando a empresas para acometer el trabajo que realizan lxs compañerxs de empresas externas, en este caso PROMAN subcontrata e FERROVIAL, y que deberían ser contratadxs directamente, sin que se enriquezca ningún patrón, por esta corporación.
Por la contratación directa o en su caso por la subrogación de lxs Auxiliares y Conserjes en huelga.


Caja de resistencia: CNT Villaverde: ES67 0182 0974 03 0201636798, con concepto “PROMAN”. Contacto con lxs compañerxs de PROMAN: accion_sindical@villaverde.cnt.es

lunes, 2 de enero de 2017

LA SECCIÓN SINDICAL DE LA CNT-AIT EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID CON LXS COMPAÑERXS EN HUELGA DE PROMAN

La mañana del 28 diciembre la plantilla de auxiliares y conserjes/as en huelga indefinida se ha concentrado en Cibeles, a las puertas de la sede del gobierno municipal de Madrid, para exigir al consistorio una solución inmediata que resuelva el largo conflicto que vienen sosteniendo desde hace meses contra las subcontratas Proman S.L y Ferroser S.A, esta última adjudicataria del pliego de servicios del Ayuntamiento de Madrid para los distritos de Villaverde, Villa de Vallecas y Retiro.
La concentración, convocada por la sección sindical de CNT-Proman y la F. Comarcal Sur de CNT, ha conseguido visibilizar el conflicto ante miles de ciudadanos/as y turistas que acuden en estas fechas a visitar la ciudad, recibiendo múltiples muestras de solidaridad e interés por la situación que atraviesan.
En las pancartas podía leerse: "auxiliares de Proman 3 meses sin cobrar", "conserjes del Ayto. Madrid en huelga indefinida: impagos de salarios, aplicación de convenio, garantía subrogación", entre otras. En un ambiente animado y reivindicativo en el que no se han parado de corear consignas exigiendo al consistorio madrileño responsabilidades y soluciones.
En el transcurso de la concentración, el concejal de Hacienda, Carlos Sánchez Mato, bajó para hablar del conflicto con los/as afiliados/as de la sección y el sindicato. De nuevo le fue narrado por este sindicato las irregularidades que se están cometiendo, las medidas jurídicas que se han emprendido y se le ha instado a que, en virtud de la capacidad de la administración local, actúen y pongan freno a la situación, sancionando y retirando del pliego a Ferrovial por el quebrantamiento al derecho a huelga y otras normas laborales que han sido vulneradas. Y del mismo modo, dado que el pliego prescribe el próximo día 31 de diciembre, incluyendo la clausula de subrogación para garantizar el trabajo de la plantilla que actualmente esta en huelga. También se le ha instado a que respondan a la petición de reunión que la sección sindical dirigió al consistorio y que, de celebrarse, atiendan las propuestas y demandas que sabemos de facto, son realizables. Para que no suceda como en la anterior, donde los responsables de Ayuntamiento pretendían derimir cualquier responsabilidad y por tanto capacidad ejecutiva y administrativa.
Como en días anteriores, CNT seguirá convocando concentraciones y piquetes informativos ante todos los actores responsables del conflicto (Ferrovial y Ayto. Madrid).

Sección Sindical CNT Proman
Federación Comarcal Sur

La sección sindical de la CNT-AIT en esta empresa explotadora llamada Ayuntamiento de Madrid se solidariza con lxs compañerxs en huelga de la empresa PROMAN (subcontrata de FERROSER) que a su vez fue contratada por el Ayuntamiento de Madrid, y entendemos responsable de la situación a este último organismo, ya que es quien debe velar, tanto por el servicio que están obligados a dar a la ciudadanía como de que quien lo realiza, que son lxs trabajadorxs estén al corriente del pago de sus nóminas.
CONTRATACIÓN DIRECTA YA!! DE TODXS LXS TRABAJADORXS QUE VIENEN REALIZANDO LOS TRABAJOS PARA EL AYUNTAMIENTO DE MADRID.

sábado, 12 de noviembre de 2016

CÓMO HACER FRENTE A UN/A ACOSADOR/A LABORAL


Un acosador laboral es aquél que hostiga de manera continuada a uno o varios trabajadores/as ejerciendo una presión psicológica sobre ellos/as, generando estrés, mal ambiente y situaciones de ansiedad. Es una conducta hostil intimidatoria continua que, aunque sea sutil, es muy dañina para la moral del/la trabajador/a.
El/la acosador/a (normalmente un jefe intermedio o en ocasiones un trabajador protegido por él/ella) descalifica continuamente las conductas y el trabajo de los empleados, difama y alienta los rumores negativos sobre ellos/as, da órdenes de forma continua solo para establecer su autoridad y reprende continuamente por cualquier motivo, haciéndolo de forma destructiva sobre las personas que quiere acosar. Fomenta el enfrentamiento entre trabajadores y el ambiente hostil, lo que repercute negativamente en el trabajo, que se realiza de forma desmotivada y desagradable. Por lo general además, el/la acosador/a se atribuye funciones que no le corresponden, amparándose en la impunidad (complicidad) que le otorga la empresa o centro de trabajo, extendiendo su autoridad a todos los ámbitos que se vea capaz. Por ejemplo, es frecuente que, no teniendo funciones de mando sobre el personal, se las atribuya a base de presión y amenazas sobre los trabajadores/as. Es un delator/a de cualquier mínima conducta, denunciando a la empresa cualquier actitud (a menudo inventada) de los/as trabajadores/as que se nieguen a aceptar su prepotencia. Por si fuera poco, casi siempre dedica su tiempo a esas actividades, eludiendo así realizar ningún trabajo productivo, que por supuesto tienen que realizar los demás.
El acoso es un delito al que el Código Penal aplica pena de cárcel. El EBEP considera falta muy grave el acoso moral. La LPRL y la jurisprudencia establecen como responsable no solo al sujeto activo, sino a la empresa (y por tanto a sus cargos directivos) que, teniendo conocimiento de una situación de acoso, no adopte las medidas pertinentes para hacer cesar dicha conducta.
Gran parte de la impunidad de los/as acosadores/as se basa en la dificultad para denunciar y demostrar estas situaciones. Por eso antes de denunciar se recomienda sopesar bien la decisión y recopilar una buena cantidad de pruebas. Por supuesto, el acoso siempre lo ejercen de forma individual, buscando el momento para poder intimidar aisladamente.
Ante estas situaciones la CNT-AIT recomienda plantar cara y hacer frente al acosador o acosadora. No nos fiamos de la justicia; puedes estar años de juicios y perderlos, y mientras sigues sufriendo el acoso todos los días. Por otra parte, la división y el mirar para otro lado solo beneficia los propósitos del sujeto. En cambio, hay muchas acciones que sí son muy efectivas:
 No permitir el acoso aislado. Si tiene algo que decirnos, buscar la presencia de compañeros/as que escuchen todo lo que dice.
Grabar siempre las conversaciones con él o ella. Una grabación es válida como prueba en un juicio si es de una conversación en la que participamos nosotros. También es efectivo hacerle creer que le estamos grabando, aunque no lo hagamos.               
 Llevar una relación escrita de cada situación de acoso, anotando todos los datos (fecha, hora, testigos, descripción…)
Despojarle de su autoridad. Tener claro cuáles son sus funciones y no permitirle que se atribuya otras. Ignorarle o negarse a cumplir mandatos que no se correspondan estrictamente con esas funciones. Ante instrucciones fuera de sus funciones o de nuestras obligaciones, exigirle que lo pida por escrito.
Hacer el vacío al/a la acosador/a. Que se encuentre solo/a, no hablarle, no tratarle como un compañero/a (porque no lo es). Mostrarle nuestro desprecio.
Recurrir a la solidaridad entre los/as trabajadores/as, algo que nunca deberíamos perder. Apoyarnos unos/as a otros/as, y si es preciso realizar reuniones (excluyendo al sujeto y sus cómplices) y tomar medidas colectivas. Recordad que nadie puede impedir que nos organicemos fuera de nuestro horario laboral.
Valorar presentar escritos de queja a la empresa (o administración), siempre mejor de forma colectiva, sobre las actitudes del sujeto.
La CNT-AIT no tolera el acoso, y aconseja pagar a los acosadores con su misma moneda. Contra la explotación, acción directa.
 
CNT-AIT, sin liberadas/os, sin subvenciones

miércoles, 16 de marzo de 2016

NO AL ERE EN CEMUSA

LA sección sindical de la CNT-AIT Ayuntamiento de Madrid apoya incondicionalmente a lxs compañerxs afectatadxs por el ERE en CEMUSA que luchan por su empelo y no van a pactar con la empresa ni con los "sindicatos" vendeobrerxs algo que no sea el mantenimiento integro de sus puestos de trabajo. Ayuntamiento de Madrid  culpable de seguir negociando con las empresas y no ir a la contratación directa de todxs nuestrxs compañerxs de empresas externas, negocio que solo aportan beneficio para empresarixs explotadorxs, corrupción para la clase política y miseria-sufrimiento para el pueblo y sus trabajadorxs.


Una vez más, suena la vieja canción. Una empresa adquiere la concesión de un servicio público, éste se devalúa y los trabajadores acaban en la calle. Con el dinero de la ciudadanía, incumpliendo pliegos y sin ningún tipo de consecuencia para la junta directiva. Distintos músicos, misma melodía.
En esta ocasión, los trabajadores afectados pertenecen a la empresa CEMUSA, ligada hasta hace dos años al grupo FCC. Fue en 2013 cuando la excelentísima Ana Botella decidía traspasar la explotación del servicio de mantenimiento y limpieza de marquesinas  a la EMT,  Empresa Municipal de Transporte de Madrid. Con esta maniobra trataba de maquillar la deuda que la EMT venía acumulando ya que ingresaría un porcentaje correspondiente a la publicidad inserta en las marquesinas.
CEMUSA y JC Decaux se unieron en 2013 en una UTE para recibir la nueva concesión. Dos años después, JC Decaux compraba a CEMUSA, reducía hasta la mitad la plantilla dedicada al mantenimiento de marquesinas para terminar anunciando un ERE de 245 trabajadores sobre un total de 309, nada menos que el 80% de la plantilla. 
Una jugada maestra que permitió a la empresa eliminar a la competencia de un plumazo, pues ha confirmado que sólo mantendrá las sedes de CEMUSA en aquellas localizaciones donde ellos no estén implantados.

¿Los trabajadores? Un daño colateral. Igual da si la antigüedad media es de veinte años o si hay familias que dependen únicamente de este empleo. Todos a la calle.
Ante los hechos,  el sindicato CNT, mayoritario en la empresa, exige al Ayuntamiento que no permita ningún tipo de Expediente de Regulación de Empleo y obligue a la contrata a cumplir los pliegos, a cumplir con la plantilla y a cumplir con la ciudad de Madrid. Los servicios públicos no pueden convertirse en el negocio de unos pocos, mucho menos si aseguramos estar comprometidos con el cambio.

Que no les quepa la menor duda: este ERE lo vamos a pelear y lo vamos a tumbar.



Quenolesquepalamenorduda:esteERElovamosaapelearylovamosatumbar.
Juntospodemos.Juntas

vamosatumbar.
Juntospodemos.Juntasganaremos.

viernes, 12 de febrero de 2016

APOYO A "TITERES DESDE ABAJO"

La sección sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid muestra su apoyo incondicional a los compañeros secuestrados por el estado durante cinco días con el apoyo de esta empresa llamada Ayuntamiento de Madrid que lejos de apoyar a dos trabajadores contratados por ella para realizar una obra determinada en un lugar concreto y a la hora prevista por el Ayuntamiento se lanzaron a denunciarlos y a cargarlos de una responsabilidad que en absoluto les corresponde.

Exigimos la retirada de las denuncias por parte de la empresa así como el compromiso de prestar todo el apoyo posible a estos dos trabajadores que en el momento de la detención lo único que hacían era cumplir un contrato previamente acordado.



LA ÚNICA CULPABLE ES LA LEY Y QUIENES LA EJECUTAN
ABAJO LOS MUROS DE LAS PRISIONES
 


Comunicado de los titiriteros:
http://www.stsi-madrid.org/articulo/14-02-2016/comunicado-de-los-titiriteros/



Comunicado de la CNT-AIT de Granada Sindicato al que pertenece uno de los dos artistas:

Articulo del Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT de Madrid: